Actividades Principales:
- Identificar y atraer el talento de acuerdo a los perfiles solicitados bajo el procedimiento de reclutamiento y selección.
- Mantener actualizado el KPI de rotación mensual.
- Control de servicios generales (uniforme, papelería y lockers).
- Coordinar reclutamiento masivo y especializado.
- Mantener relación con bolsas de empleo y universidades.
- Asegurar la competencia del personal (IATF 7.2).
- Autorizar publicaciones de vacantes.
- Validar perfiles antes de enviarlos a Coordinación.
- Autoridad limitada a soporte administrativo.
Conocimientos:
- Procesos de Reclutamiento y Selección masivo.
- Evaluación de perfiles.
- Conocimientos de bolsa de empleo.
- Gestión de vacantes.
- Entrevistas estructuradas.
Habilidades Principales:
- Empatía
- Comunicación
- Negociación
- Trabajo en Equipo
📌 Supervisor de Atracción de Talento (Silao)
🏢 Thk Rhythm Mexicana, S. A. De C. V.
📍 Silao
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.