**En Cardinal Health, estamos desarrollando productos y servicios innovadores que hacen que la atención médica sea más segura y productiva. Únase a una compañía general y en crecimiento que realmente se comprometa a hacer una diferencia para nuestros clientes y comunidades.**
**DESCRIPCI**Ó**N DE PUESTO**:
Capaz de lograr y mantener los estándares de seguridad, calidad y productividad y eficiencia en el tiempo definido, para poder cumplir con los programas de producción. A través de la coordinación de las actividades de su personal, mediante una eficaz administración.
- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
- Da coaching y mentoreo a supervisores para el alcance de las metas departamentales.
- Trabajo en equipo con las diferentes áreas para la planeación, implementación y adherencia a objetivo.
- Revisa los costos de producción y la calidad del producto para la producción y control de inventario.
- Programa para el mantenimiento y mejora de la rentabilidad de los productos.
- Promueve un buen ambiente de trabajo para la formación de equipos, desarrollo personal y profesional de los colaboradores manteniendo la disciplina, respeto y seguridad en el area.
- Promueve la comunicación clara y abierta entre departamentos.
- Asegura el apego de su personal a las políticas y objetivos de seguridad
- Analizar la información de indicadores clave de desempeño para identificar riesgos y oportunidades del area/ organización.
- Resolución de conflictos y fungir como mediador y líder entre los miembros del departamento.
- Habilidad para definición de problemas, análisis de información, establecimiento de hechos y elaboración.
- Cumplir con el programa de entrenamiento del personal a su cargo y asignar curricula.
- Asegurar las prácticas que aseguren el llenado correcto de DHR'S




- Acatar las medidas necesarias para prevenir accidentes, enfermedades profesionales y contingencias ambientales dentro de la empresa.
- Notificación de los actos, condiciones inseguras y riesgos ambientales observadas en cualquier area de la empresa.
- Cumplir las medidas de seguridad, Salud y control ambiental establecidas en el RIT de la empresa.
**Extrusión conocimientos deseables**:
- Conocimientos básicos de procesos de Extrusión y moldeo de plásticos. Ejemplo: tipos de extrusores, materiales utilizados, y variables de proceso (Temperatura, presión y velocidad)
- Conocimientos básicos de mecanismos de Maquinaria: Familiaridad con el funcionamiento de las maquinas de extrusión, incluyendo sus componentes como tornillos, barriles matrices y sistemas de enfriamiento.
- Conocimientos en técnicas de control para asegurar que los productos extruidos cumplen con las especificaciones requeridas.
- Capacidades para implementar y supervisar programas de mantenimiento preventivo y correctivo para la maquinaria de extrusión.
- Habilidades para llevar registros de producción Calidad y mantenimiento, así como elaborar informes para la alta dirección.
- Conocimiento en técnicas de mejora continua y optimización de procesos como Lean Manufacturing o Six sigma.
**Liderazgo, con enfoque a transformar**:
**RESPONSABILIDADES, ROLES Y AUTORIDAD DE EHS**:
**Responsabilidades**




- Verificar que todos los empleados entiendan tanto los procedimientos de emergencia como los procedimientos de presentación de informes de peligros
- Responsable de garantizar que sus empleados conozcan los procedimientos de EHS y las políticas específicas para su área, por ejemplo, requisitos de PPE, procedimientos de respuesta a emergencias, etc.
- Comunicar e implementar las actividades de EHS en apoyo de los objetivos y metas del plan anual de EHS
- Demostrar el liderazgo en EHS mediante la participación en eventos Kaizen de EHS, liderar los equipos de investigación de incidentes, participar en inspecciones y auditorías internas de EHS y garantizar que se realice una capacitación eficaz en EHS
- Comunicar los problemas de EHS pendientes de resolución y el estado de las metas
- Alentar a los empleados a involucrarse en las actividades de EHS
- Hacer un seguimiento de las inquietudes de los empleados en relación con EHS hasta la resolución de los problemas
- Implementar e imponer procedimientos y políticas de EHS de modo uniforme y consistente
- Responsabilizar a los subordinados directos por el desempeño de EHS
- Medir el desempeño de los empleados y elogiarlos por su conducta positiva y resultados de EHS
- Orientar de inmediato y asesorar a empleados que se involucran en conductas riesgosas
- Celebrar el éxito a medida que se logran las metas de EHS o se ejecutan las acciones
- Cumplir con la responsabilidad legal en virtud de reglamentaciones nacionales o federales tales como adoptar las medidas razonables de cuidado respecto de su propia seguridad, salud y bienestar, y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajo
- Seguir los procedimientos y las políticas de EHS que se establecieron
- Alentar a los compañeros de trabajo a seguir los procedimi

📌 Supervisor de Produccion (Tijuana)
🏢 Cardinal Health
📍 Tijuana