Descripción y detalle de las actividades
- Diseña e implementa estrategias para mejorar la cultura, clima laboral y la eficiencia interna.
- Su objetivo es alinear al talento humano con las metas estratégicas de la empresa, gestionando el cambio, la capacitación, la evaluación del desempeño y la estructura organizacional.
- Detectar necesidades de formación (DNC) y diseñar planes de desarrollo de liderazgo y habilidades blandas.
- Gestionar planes de carrera y retención de talento.
- Colaborar en la definición de perfiles de puesto.
- Colaborar en la definición de programas internos para los empleados.
Experiência y requisitos
- Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Contabilidad o afin.
- Experiência: Mínimo de 3 años en rol igual o similar.
- Habilidades: Comunicación efectiva,



liderazgo, capacidad analítica, inteligencia emocional, gestión de proyectos y orientación a resultados.
- Dominio de idioma inglés avanzado (hablado y escrito).
- Dominio de paquetería Office.
- Conocimiento de Sistema Tress (preferente).
Incentivos
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- En entrevista
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Temporal
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Tijuana)
🏢 Top Select
📍 Tijuana