**Ocasión Laboral**
**Dirección**: Servicios Corporativos y Finanzas
**Ubicación**: Oficinas Generales
Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución.
Atendemos a diversas industrias y mercados del acero en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.
Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nível internacional.
Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.
- **Actividades y/o funciones**:
- Normar las políticas, procesos y herramientas tecnológicas de Atracción de Talento y Onboarding mediante el diseño de lineamientos institucionales para asegurar la estandarización en todos los centros de trabajo.




Habilitar a los HRBPs y líderes en el uso del módulo de Atracción de Talento en Success Factors mediante capacitaciones y soporte técnico para fomentar la especialización en el manejo de las herramientas.
Gestionar el programa institucional de practicantes mediante la administración de convenios con CAINTRA, pagos y procesos de inducción para asegurar el cumplimiento administrativo y el desarrollo de talento joven.
Ejecutar la estrategia de posicionamiento de Marca Empleadora mediante la vinculación con instituciones académicas y gestión de redes sociales para generar una bolsa de talento alineada a la estrategia de mercadotecnia.
Asegurar la experiência de Onboarding mediante la definición del proceso, diseño de inducción institucional, y la generación de guías para jefes para facilitar la incorporación de los nuevos colaboradores.
#LI-RG1
- **Idioma**: Inglés, B2
¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera profesional!
En DEACERO, S.A.P.I.
de C.V. respetamos la dignidad y diversidad de las personas.
Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.

📌 Jefe De Proyectos De Atracción De Talento Y Onboarding (San Pedro Garza García)
🏢 DEACERO
📍 San Pedro Garza García