Objetivo Principal del Puesto Mitigar la rotación temprana de los colaboradores de nuevo ingreso, brindándoles certidumbre, apoyo y las herramientas operativas claras desde su Día 1. buscando la permanencia del mismo.
Perfil del Candidato
Habilidades Fundamental Capacidad de líder de servicio, dinámico, abierto, manejo de aplicaciones, conocimientos de mecánica de motocicletas básico y con objetivos claros.
Enfoque Orientado a la calidad, retención de talento y servicio al cliente.
Actividades
Brindar acompañamiento físico a la sucursal durante la primera jornada del nuevo elemento. Esto incluye realizar la presentación formal del nuevo ingreso con el gerente o encargado del cliente, así como con los compañeros de trabajo.
Capacitación Técnica Enseñar el dominio de la App , la gestión de tareas, medición de kilometrajes y tiempos,



así como las particularidades o reglas de cada sucursal.
Visitas a las tiendas para realizar un servicio de supervisión mediante un checklist de calidad.
Horario Laboral Lunes a viernes de 0800 a 1800 hrs incluye 1 hora de comida
Requisitos
Licenciatura terminada o trunca
Moto propia
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