Escolaridad Únicamente Licenciatura en Psicología título y cédula indispensable.

Certificaciones Formación en recursos humanos, psicología laboral y o desarrollo organizacional.

Conocimientos Teorías y estilos de personalidad, interpretación de pruebas psicométricas clínicas y laborales, estructura de entrevista laboral, diseño de perfiles de puesto, psicología aplicada a los procesos de reclutamiento, manejo de paquetería Office, uso de plataformas de reclutamiento.

Habilidades o características personales Planeación, organización, proactividad, toma d decisiones, tolerancia a la frustración, sentido de pertenencia, empatía, amabilidad, honestidad, sociabilidad, responsabilidad, confiabilidad, iniciativa, actitud de servicio, compromiso, discreción. Trabajo colaborativo, capacidad de aprendizaje, capacidad de análisis y síntesis.

Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.

Actividades a realizar Revisión de requisiciones,



publicación de vacantes en bolsas de trabajo internas y externas, revisión y selección de Cvs de acuerdo a la descripción y perfil del puesto, procesos de entrevista laboral, aplicar, interpretar e integrar pruebas psicométricas, gestiones administrativas para la ejecución de clases muestra, solicitar y corroborar referencias laborales, armar y resguardar expedientes, entrevistas de seguimiento de colaboradores de actual ingreso, evaluaciones para procesos de promoción interna.
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