Requisitos
Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración o carrera afín.
Experiencia comprobable de 2 a 3 años en el área de nóminas.
Experiencia manejando headcount superior a 150 colaboradores.
Experiencia en cálculo y procesamiento de nómina semanal y catorcenal.
Manejo de movimientos y obligaciones ante IMSS e INFONAVIT.
Conocimientos y experiencia en SUA.
Experiencia en cálculo y presentación de obligaciones relacionadas con 3 sobre nómina impuesto estatal sobre nóminas, según corresponda.
Conocimientos de ISR, IMSS, INFONAVIT, retenciones y conceptos relacionados con nómina.
Manejo de Excel y elaboración de reportes.
Capacidad para trabajar con información confidencial y alta atención al detalle.
Principales Funciones
Realizar el cálculo y procesamiento de nóminas semanales y catorcenales.
Revisar incidencias de nómina faltas, incapacidades, vacaciones, permisos, horas extra, bonos, descuentos y demás conceptos.
Ejecutar altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.
Realizar conciliaciones y revisiones de información de IMSS, INFONAVIT y SUA.
Preparar y dar seguimiento a los reportes mensuales de IMSS, INFONAVIT y SUA.
Realizar los cálculos correspondientes al impuesto sobre nómina 3 y demás obligaciones aplicables.
Validar el correcto cálculo de ISR, cuotas de seguridad social y retenciones.
Elaborar reportes mensuales de nómina y análisis de información.
Generar y dar seguimiento a indicadores del área de nóminas.
Realizar conciliaciones entre nómina, contabilidad y pagos.
Identificar diferencias, errores o desviaciones y realizar las correcciones correspondientes.
Mantener actualizados los expedientes y controles relacionados con el personal.
Atender auditorías y proporcionar información requerida por las áreas internas y autoridades.
Garantizar la confidencialidad y correcto manejo de la información salarial y laboral.
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