Buscamos integrar a nuestro equipo a Responsable de Nómina, con experiencia comprobable en el manejo integral de nómina y conocimientos sólidos en obligaciones laborales y de seguridad social.
Buscamos una persona organizada, responsable, analítica, discreta y con alto sentido de precisión, capaz de administrar la nómina de personal operativo y administrativo, así como mantenerse actualizada ante los cambios en las disposiciones laborales y de seguridad social aplicables en la Ciudad de México.
Principales responsabilidades
Elaboración y cálculo de nómina quincenal.
Procesamiento de altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
Manejo de movimientos afiliatorios y actualización de información de trabajadores.
Elaboración y seguimiento de movimientos ante INFONAVIT.
Revisión y actualización de créditos INFONAVIT y descuentos correspondientes.
Cálculo y actualización de Salario Base de Cotización SBC.
Aplicación de modificaciones salariales y movimientos derivados de incrementos de sueldo.
Conocimiento y aplicación de actualizaciones relacionadas con salarios mínimos, UMA y disposiciones laborales vigentes en CDMX.
Cálculo de percepciones, deducciones, impuestos y prestaciones.
Control de incidencias faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras, descuentos, préstamos y otros conceptos de nómina.
Preparación y revisión de archivos para dispersión de nómina mediante Scotiabank.
Manejo de Scotia en Línea para procesos relacionados con la dispersión de nómina.
Conciliación de la nómina contra los archivos de dispersión y movimientos bancarios.




Elaboración y revisión de recibos de nómina.
Control y archivo de expedientes y documentación relacionada con nómina.
Atención y seguimiento de aclaraciones de colaboradores relacionadas con pagos, descuentos y percepciones.
Preparación de información para auditorías internas y externas.
Seguimiento a cambios en disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social que impacten directamente la nómina.
Requisitos indispensables
Licenciatura o carrera técnica en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en elaboración y administración de nómina.
Experiencia comprobable realizando altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
Experiencia en trámites y movimientos relacionados con INFONAVIT.
Experiencia en dispersión de nómina mediante Scotiabank Scotia en Línea.
Conocimiento de SBC, SUA, IMSS, INFONAVIT y obligaciones patronales.
Manejo del programa de NOI.
Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo y disposiciones relacionadas con nómina.
Conocimiento de actualizaciones de salario mínimo, UMA y demás parámetros que impactan el cálculo de nómina.
Conciliación de nómina ante todos los conceptos de esta.
Manejo de Excel.




Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y fechas límite.
Alto nivel de confidencialidad en el manejo de información salarial y datos personales.
Competencias
Atención al detalle.
Organización y seguimiento.
Capacidad analítica y numérica.
Responsabilidad.
Discreción y confidencialidad.
Trabajo bajo presión.
Resolución de problemas.
Proactividad.
Capacidad para detectar y corregir errores antes de la dispersión.
Actualización constante en materia laboral y de seguridad social.
Ofrecemos
Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Contratación directa por la empresa.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Qué buscamos
Una persona que conozca realmente el proceso de nómina de principio a fin, que pueda trabajar de manera independiente y que tenga especial cuidado en evitar errores que puedan generar diferencias en pagos, obligaciones ante IMSS INFONAVIT o incidencias con los colaboradores.
Si cuentas con experiencia comprobable en IMSS, INFONAVIT y dispersión de nómina en Scotiabank, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
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