En Grupo Taosa estamos en búsqueda de un Responsable de capacitación.
**Objetivo del puesto**:
Diseñar, coordinar, implementar y evaluar los programas de capacitación y desarrollo del personal, con el fin de fortalecer las competencias técnicas, operativas y de liderazgo dentro de la organización, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo al desarrollo profesional del talento humano.
**Funciones principales**:
- Detectar necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con las áreas operativas y administrativas.
- Diseñar el plan anual de capacitación conforme a los objetivos estratégicos de la empresa.
- Coordinar e impartir cursos internos y gestionar proveedores externos cuando se requiera.
- Gestionar y dar seguimiento a la logística de eventos de capacitación: convocatorias, materiales, espacios, evaluación, etc.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación a través de indicadores de desempeño, encuestas y retroalimentación.
- Administrar la documentación relacionada con la capacitación (registros, constancias, evidencias).
- Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables (por ejemplo, STPS, DC-3) y mantener actualizados los reportes ante autoridades.
- Implementar programas de desarrollo de habilidades blandas, técnicas y de liderazgo.
- Apoyar en proyectos de desarrollo organizacional, clima laboral y cultura empresarial.
- Dar seguimiento a la capacitación de nuevo ingreso y programas de inducción.
**Requisitos del puesto**:




**Escolaridad**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o afín (titulado/a preferente).
**Experiência**:
- Mínimo 2 a 3 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional o formación de talento.
- Experiência en diseño instruccional, DNC y gestión de formación.
- Deseable experiência en industria o sector con enfoque operativo.
**Conocimientos técnicos**:
- Métodos de capacitación presencial y virtual.
- Normativa laboral relacionada con la capacitación (NOM-035, DC-3, etc.).
- Diseño y aplicación de evaluaciones de aprendizaje y desempeño.
- Excel intermedio, PowerPoint, herramientas de e-learning (deseable: Canva).
**Competencias requeridas**:
- Planeación y organización
- Comunicación efectiva
- Facilidad de palabra y habilidades didácticas
- Empatía y liderazgo de influencia
- Trabajo en equipo
- Orientación al cliente interno
- Capacidad de análisis y seguimiento
- Creatividad e innovación
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $11,****** al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Responsable De Capacitación (Jalisco)
🏢 TAOSA MUEBLES
📍 Jalisco