**Objetivo del puesto**
Brindar apoyo en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de personal, asegurando la correcta operación administrativa y estratégica del área de People & Culture en México.
**Responsabilidades principales**
- Apoyo en procesos de nómina: incidencias, altas, bajas, vacaciones, incapacidades, finiquitos y liquidaciones.
- Gestión de movimientos ante el IMSS y control de expedientes de colaboradores.
- Coordinación de procesos de inducción, capacitación y entrega de herramientas de trabajo.
- Logística de altas y bajas de personal, asegurando cumplimiento de políticas internas.
- Apoyo en organización de actividades de integración y proyectos del área.
- Contribuir al cumplimiento en auditorías internas y externas relacionadas conel área
- **Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
- Experiência mínima de 2 años en posición similar.
- Manejo intermedio de Office.
- Inglés deseable (nível B1).
- Habilidades: responsabilidad, organización, enfoque a resultados, trabajo bajo presión, discreción e integridad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $17,****** - $20,****** al mes
Ventajas:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial