GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Compañía del sector manufactura busca integrar a su operación en México a un(a) Gerente de Recursos Humanos, responsable de liderar integralmente la estrategia y operación de Capital Humano. Buscamos un perfil con experiencia sólida en entornos estructurados, capacidad para combinar estrategia con ejecución y un fuerte dominio de relaciones laborales, desarrollo organizacional, indicadores y procesos de Recursos Humanos. Zona de trabajo: Sur de Guadalajara Tlaquepaque, zona Periférico Sur Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Modalidad: 100% presencial Principales responsabilidades Liderar la estrategia y operación integral de Recursos Humanos en México. Actuar como socio estratégico de Dirección en decisiones relacionadas con estructura, talento y Capital Humano. Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos del área. Gestionar relaciones laborales, prevención y resolución de conflictos. Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y estratégicas. Impulsar iniciativas de Desarrollo Organizacional, capacitación y desarrollo de talento. Diseñar, actualizar y fortalecer estructuras organizacionales, perfiles de puesto, políticas y procesos de RH. Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y los planes correspondientes. Desarrollar y dar seguimiento a indicadores y métricas de Capital Humano, generando reportes para Dirección. Participar en la definición y administración de tabuladores y estructuras salariales. Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos. Aprovechar sistemas ERP,



herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para eficientar procesos y generar información para la toma de decisiones. Perfil que buscamos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos / Capital Humano. Experiencia gestionando áreas de RH con responsabilidad integral y atención a poblaciones operativas. Experiencia en relaciones laborales, reclutamiento, desarrollo organizacional, capacitación, indicadores y estructura organizacional. Deseable experiencia previa en empresas manufactureras, industriales o agroindustriales. Será altamente valorada la experiencia en compañías transnacionales o estructuras corporativas. Inglés intermedioavanzado, suficiente para interactuar profesionalmente con estructuras corporativas. Manejo de ERP y herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos. Conocimiento y apertura al uso de IA para optimización, análisis y mejora de procesos de Capital Humano. Competencias Liderazgo · Comunicación asertiva · Negociación · Manejo de equipos · Resolución de problemas · Empatía · Proactividad · Pensamiento estratégico · Orientación a resultados. Ofrecemos Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia y nivel de dominio del puesto. Prestaciones superiores a las de ley. Una oportunidad para integrarse a una compañía internacional, liderando una operación relevante de Capital Humano en México y participando directamente en proyectos de estructura, desarrollo, relaciones laborales y profesionalización del área.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
5 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Gerencia de Recursos Humanos. (Guadalajara)
🏢 TALINK
📍 Guadalajara