LÍDER DE RECLUTAMIENTO OPERATIVO Y MASIVO - FORANEO

Objetivo del puesto

Buscamos un(a) Líder de Reclutamiento Operativo con experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones operativas, implementar estrategias de atracción de talento y asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación operativa

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Planificar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo.
Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes operativas.
Dar seguimiento diario al avance de las vacantes y prioridades de contratación.
Coordinar entrevistas, filtros y procesos de selección.
Implementar diferentes fuentes y estrategias para la atracción de candidatos.
Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y reclutamiento en campo.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, cobertura y tiempos de contratación.
Elaborar reportes de resultados y avances para la Gerencia de Recursos Humanos.
Mantener comunicación constante con las áreas y unidades para identificar necesidades de personal.
Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de selección.
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento operativo y/o masivo Foraneo




Experiencia liderando o coordinando equipos de reclutamiento.
Experiencia en cobertura simultánea de múltiples vacantes.
Manejo de diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
Experiencia en reclutamiento de personal operativo.
Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en campo.
Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
Excelente comunicación, organización y capacidad de liderazgo.
CONOCIMIENTOS
Reclutamiento y selección.
Reclutamiento masivo Foraneo
Entrevista y evaluación de candidatos.
Fuentes de atracción de talento.
Bolsas de trabajo y redes sociales.
Indicadores de reclutamiento.
Estrategias de atracción y cobertura de personal.
OFRECEMOS
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Si cuentas con experiencia liderando procesos de reclutamiento operativo y estás orientado(a) a resultados, ¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

📌 Lider de Reclutamiento Operativo y Masivo. (Boca del Río)
🏢 Cafe Bersa S. De R. L. De C. V.
📍 Boca del Río