Publicación de vacantes, filtrado de vacantes y selección de personal junto con equipo directivo. Creación del modelo de inducción, onboarding y fidelización del personal. Creación de proyecto de plan de carrera y responsable de la evaluación del personal. Seguimiento a lineamientos legales de seguridad e higiene y NOM 135
TIPO DE CONTRATO:
Otro tipo de contrato
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Especialidad
AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años
JORNADA LABORAL:
Jornada completa
📌 Responsable de Desarrollo Humano. (Santiago de Querétaro)
🏢 INSTITUTO ASUNCION DE QUERETARO
📍 Santiago de Querétaro
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