Analista de Reclutamiento Masivo Únete a GEAR GT como Analista de Reclutamiento Masivo y forma parte de un equipo enfocado en atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para nuestros proyectos y necesidades operativas. Funciones principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva, desde la publicación de vacantes hasta la integración de los candidatos. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento mediante redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo y reclutamiento en campo. Coordinar entrevistas, evaluaciones y actividades relacionadas con el proceso de selección. Analizar perfiles y competencias de los candidatos para identificar a las personas que mejor se ajusten a los requerimientos de cada posición. Mantener comunicación constante con las áreas solicitantes para comprender y atender oportunamente sus necesidades de contratación. Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección y contratación. Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes, de acuerdo con los requerimientos y prioridades operativas. Brindar atención y seguimiento a candidatos, procurando una experiencia positiva durante el proceso de reclutamiento. Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y las áreas involucradas en la selección e incorporación de personal. Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores y KPIs de reclutamiento. Proponer y ejecutar acciones para mejorar continuamente las fuentes y estrategias de atracción de talento. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en procesos masivos.
Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y administrativos. Conocimiento de diferentes fuentes de atracción de talento y herramientas de selección. Manejo avanzado de redes sociales y plataformas de reclutamiento. Facilidad de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y con objetivos de cobertura. Proactividad, organización y alto sentido de urgencia. Capacidad para trabajar en ambientes dinámicos y orientados al cumplimiento de resultados. Enfoque de servicio y seguimiento al candidato. Competencias clave Comunicación efectiva Organización y seguimiento Orientación a resultados Sentido de urgencia Proactividad Negociación Trabajo en equipo Capacidad de análisis Atención al cliente interno y candidato Adaptabilidad Beneficios Salario competitivo. Prestaciones superiores a las de ley. Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Capacitación y formación continua. Participación en proyectos de crecimiento y expansión de la organización. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona dinámica, organizada, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente y alcanzar objetivos de contratación en tiempos establecidos. Si tienes experiencia en reclutamiento masivo, te apasiona la atracción de talento y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, ¡queremos conocerte! Únete a GEAR GT y contribuye a construir el talento que impulsa nuestros proyectos y el crecimiento de nuestra organización.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura