Liderazgo y capacidad para motivar equipos.
- Visión estratégica para la gestión del talento.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Orientación a resultados y capacidad de análisis.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas de RH.
**Responsabilidades**:
- Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Supervisar la administración de nómina y prestaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín.
- Experiência mínima de 2 a 4 años en puestos de liderazgo en RH.




- Conocimiento avanzado de herramientas y metodologías de gestión de talento.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,****** al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- De guardia
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuantos años de experiência tienes en proceso de nomina y prestaciones sociales?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 25/03/2025

📌 Administrador De Personal (Zapopan)
🏢 HOLIDAY INN EXPRESS GDL PONIENTE
📍 Zapopan