GERENTE DE SUCURSAL TALLER AUTOMOTRIZ Ubicación Zona Centro, Presidente Cárdenas, Saltillo Modalidad Presencial
Horario Lunes a viernes de 845 a.m. a 630 p.m. y sábado de 845 a.m. a 200 p.m.
Reporta a Director General
Tipo de puesto Jornada completa
Objetivo del puesto
Dirigir y administrar la operación integral de la sucursal, asegurando su rentabilidad mediante el crecimiento de ventas, la prestación de un servicio de calidad, el control de recursos y el desarrollo de un equipo de trabajo eficiente.
Principales responsabilidades
Supervisar y coordinar la operación diaria de la sucursal.
Coordinar y supervisar al personal.
Asegurar un servicio de calidad y una excelente atención al cliente.
Impulsar las ventas y el cumplimiento de objetivos comerciales.
Administrar y controlar inventarios, refacciones y recursos de la sucursal.
Evaluar el desempeño y desarrollo del personal.
Supervisar el correcto funcionamiento del taller y sus procesos.
Coordinar actividades de limpieza, mantenimiento y mejora de equipos e instalaciones.
Realizar actividades administrativas y controles de la sucursal.
Realizar apertura y cierre de sucursal.
Dar seguimiento a los indicadores de operación y ventas.
Manejar herramientas de Office y sistemas computacionales.
Requisitos
Ingeniería o carrera técnica en Mecánica Automotriz,
Eléctrica Automotriz o afín también se consideran perfiles de Licenciatura en Administración.
Mínimo 2 años de experiencia como Gerente, Administrador o responsable de sucursal.
Experiencia o conocimiento comprobable en talleres de servicio mecánico.
Conocimiento de refacciones automotrices.
Experiencia en manejo y supervisión de personal.
Experiencia en ventas y atención al cliente.
Conocimientos administrativos y de control de inventarios.
Manejo de Office y herramientas computacionales.
Enfoque a resultados y rentabilidad.
Competencias
Liderazgo y manejo de personal.
Orientación a resultados.
Servicio al cliente.
Organización y capacidad de seguimiento.
Toma de decisiones.
Comunicación efectiva.
Oferta
Sueldo 20,000 a 25,000 brutos netos, según aptitudes.
Comisiones por ventas.
Prestaciones de ley.
Caja de ahorro.
Vales de despensa.
Capacitación continua.
Uniformes gratuitos.
Estacionamiento.
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