Descripción y detalle de las actividades- Responsable de diseñar y administrar los procesos relacionados con la capacitación del personal y el desarrollo del talento interno, implementando modelos de cultura para el desarrollo organización, por medio del plan de carrera, cambio de cultura, entrenamiento, Misión, visión y valores de la empresa, estando alineado a la estrategia organizacional.
Responsable de administrar los documentos DC1, DC2, DC3, DC4 Y DC5 de la STPS.
Atiende auditorías de cliente y gubernamentales.
Supervisar el proceso de capacitación y adiestramiento asegurando el cumplimiento legal ante la autoridad.
Implementar actividades que impacten en la cultura organizacional.
Administra los KPI’S de capacitación y desarrollo organizacional.




Supervisar las herramientas digitales para capacitar al personal.Experiência y requisitos- 5 Años de experiência en desarrollo organizacional y/0 capacitación así como en las actividades arriba mencionadas
Licenciatura o carrera a fin.
Trabajo en la zona de Santa Fe Tijuana
Ingles 80%
Conocimiento en sistema Tress
Manejo de paquetería Google docs
Disponibilidad para traslado a planta floridoBeneficios- Incentivos de acuerdo a la LFT
Fondo de ahorro
Caja de ahorro-
Número de vacantes 1- Área Recursos Humanos- Contrato Permanente- Modalidad Presencial- Turno Diurno- Jornada Jornada completa- Salario mensual neto $12,000 - $12,001 MXN- Estudios Carrera con título competente- Disponibilidad p. viajar No

📌 Supervisor De Desarrollo Organizacional Tijuana
🏢 Aluminio De Baja California S. A De C. V
📍 Tijuana