Actividades:
Diseño e implementación del plan de reclutamiento y selección de personal.
Diseñar, organizar y supervisar la capacitación, promoción, transferencia y despido del personal.
Planificar los procesos de las estructuras salariales y laborales.
Diseño, implementación y supervisión de cumplimiento de estrategias de capacitación e inducción a la empresa.
Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano
Supervisar el cumplimiento las políticas y procesos administrativos internos y externos que apliquen en tiempo y forma.
Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan con las regulaciones vigentes tanto nacionales como internacionales.
Planear, implementar y administrar los procesos de desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
Recomendar e implementar iniciativas de RH alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa.
Determinar en conjunto con la dirección planes de desarrollo y estrategias de cambio que logren adaptar la operación a las circunstancias cambiantes del mercado.
Desarrollar planes de desarrollo y mejora que ayuden para prevenir o mitigar posibles riesgos laborales empleado-organización (ambos sentidos).
Requisitos:
Pasante Lic. en Administración de Recursos Humanos, Administración de empresas, psicología o campo relacionado mismo giro.
Experiência previa en RH.
Conocimiento Intermedio de paquetería Office.
Experiência en manejo de personal.
Destacados habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente de datos y documentos.
Atención al detalle y precisión en el manejo
Competencias:
Trabajo en equipo
Empática
Manejo de Estrés
Sentido de urgencia
Actitud de servicio
Ofrecemos:
Sueldo Base
Prestaciones de ley.
Crecimiento dentro la empresa
Oportunidades de crecimiento competente y ambiente de trabajo creativo y colaborativo, donde se valora la innovación y la excelencia.
Horario : Lunes a Viernes de 10 am a 7 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial