DESCRIPCIóN
Objetivo:Garantizar que el proceso de pago de salarios y compensaciones de los colaboradores se realice de manera rigurosa y puntual conforme a la legislación laboral vigente y a las políticas internas de la empresa.
Funciones:
Verificar la exactitud de la información de la nómina y asegurarse de que todo el archivo correspondiente relevante esté en orden.
Coordinar los cambios en la nómina interna (por ejemplo, desvinculaciones, nuevas contrataciones o ajustes salariales).
Supervisar y operar las nóminas semanales, catorcenales, quincenales y mensuales, según corresponda.
Supervisar y operar los finiquitos o liquidaciones semanales, catorcenales, quincenales y mensuales conforme a solicitud.
Supervisar los pagos electrónicos y la distribución de pago de nómina interna.
Procesar otras compensaciones o deducciones financieras como bonificaciones anuales, indemnizaciones por despido,



impuestos, compensación laboral, entre otros.
Manejar los gastos de incentivos, como las tarifas del protegido o las vacaciones pagadas.
Garantizar el cumplimiento de las leyes relevantes y las políticas internas.
Generar informes para la alta dirección, autoridades correspondientes y área financiera.
Requisitos:
Requisitos:
Lic. en Contabilidad - Titulado
5 años de experiência como mínimo en Nómina o RRHH Coordinador de nóminas.
Software de nóminas/HRIS Microsoft Office (Excel Avanzado)
Conocimiento actualizado de los procedimientos de nóminas y las leyes aplicables
Uso preferentemente de Compaq
Conocimiento de servicios de impuestos internos Participación en auditorías

📌 Coordinador De Nómina Ciudad De México
🏢 Reclutamiento Masivo GAPE Business Group
📍 Ciudad de México