Analista de compensaciones /Ventajas
Requisitos
Licenciatura terminada en económica, administración de empresas, contabilidad o carrera a fin.
Experiência previa en el área de incentivos y compensaciones
Conocimiento de legislación laboral relacionada con compensaciones y beneficios
Manejo de Excel Avanzado (OBLIGATORIO, SE REALIZA PRUEBA):
Power Bi (si es certificación, mejor)
Actividades
Creación descripción y valuación de puestos.
Desarrollo, implementación y administración de compensaciones.
Esquemas de compensación fija y variable.
Tabuladores y estructuras salariales
Cálculos de Incentivos semanales y quincenales
Solicitar el pago de los incentivos con nómina.
Validar el cálculo de incentivos con comercial.
Capacitar al área comercial y reclutamiento acerca de los modelos de incentivos.
Proyecciones de rentabilidad de esquemas de incentivos y campañas.
Elaborar reportes de resultados y tendencias de los incentivos y/o campañas.




Realizar benchmarking de encuestas salariales para la actualización de tabuladores salariales.
Mantener actualizado el organigrama conforme a las necesidades de la empresa.
Determinar y actualizar manuales de valuación de puestos.
Apoyar en los informes finales de resultados y tendencias de los incentivos y/o campañas.
Establecer y actualizar planes de compensaciones y incentivos.
Ofrecemos
Salario de $20,000 mensuales brutos
Prestaciones de Ley
Crecimiento a corto plazo
Seguro de Vida
Fondo de ahorro
Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 pm y sábados de 9:00 am a 2:00 pm
Ubicación: Metro o Metrobús Patriotismo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $20,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Pregunta(s) de postulación:
Cuentas con manejo de macros, tablas dinámicas avanzadas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Compensaciones Escandón I Sección
🏢 Conpremex
📍 Escandón I Sección