Actividades a realizar:
Diseño e implementación de estrategias para reducir el índice de rotación.
Asegurar que la estructura organizacional esté actualizada y alineada con las necesidades operativas (administración de la plantilla).
Validar y reportar incidencias (asistencias, incapacidades, retardos, permisos, vacaciones) para el cálculo correcto de la nómina.
Diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral
Monitorear y reportar indicadores fundamental como: cobertura de vacantes, rotación de personal, ausentismo, tiempo de contratación, etc.
Desarrollo de manuales, políticas y procedimientos.
Implementar programas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento y la colaboración entre equipos.




Fomentar relaciones laborales positivas, respetuosas y alineadas a los valores de la empresa.
Asegurar la correcta implementación y seguimiento de la NOM-035 (Factores de riesgo psicosocial) y NOM-025 (Igualdad laboral y no discriminación).
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
Sueldo neto +PL
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Miguel Hidalgo
🏢 INNOVACION MEDICA Y TECNOLOGIAS PARA LA SALUD
📍 Miguel Hidalgo