Nos encontramos en búsqueda de Coordinador (a) de Recursos Humanos.
Empresa manufacturera con operaciones especializadas en la producción de empaques de grado alimenticio. Su contexto de trabajo está orientado a la mejora continua, cumplimiento normativo y desarrollo integral del personal, con procesos formales y estructurados en cada una de sus áreas.
Objetivo del puesto:
Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del talento, cumplimiento de obligaciones laborales y fortalecimiento del clima organizacional.
Responsabilidades principales:
Coordinación de procesos de reclutamiento y selección.
Desarrollo e implementación de descripciones de puesto, estructuras salariales y evaluaciones de desempeño.
Administración de contratos, altas, bajas y control de incidencias.
Seguimiento a permisos, ausentismos y reportes laborales.
Liderazgo y mediación de conflictos laborales.
Evaluación de clima organizacional y estrategias de mejora.
Capacitación de personal y seguimiento a indicadores de desempeño.
Supervisión de accidentes laborales y cumplimiento normativo.
Apoyo en amonestaciones y medidas disciplinarias.
Revisión de incidencias relacionadas con nómina (sin cálculo).
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Experiência mínima: 3 años en puestos similares dentro de entornos industriales o manufactureros.
Conocimientos clave:
Gestión integral de recursos humanos.
Legislación laboral.
Herramientas de evaluación y desempeño.
Liderazgo con autoridad formal.
Ofrecemos:
Sueldo mensual nominal: $15,000 a $25,000
Prestaciones de ley.
Pago semanal
¿Estás listo para asumir un rol estratégico en una empresa con visión operativa y enfoque humano?
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $25,000.00 al mes
Ventajas:
Teléfono de la empresa
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuántos años de experiência tienes coordinando procesos completos de Recursos Humanos en entornos industriales o manufactureros?
¿Qué estrategias has implementado para manejar conflictos laborales de forma efectiva?
¿Tienes experiência liderando equipos y aplicando acciones disciplinarias cuando corresponde?
Lugar de trabajo: Empleo presencial