Estamos en búsqueda de un responsable para gestionar las políticas, programas y procedimientos relacionados con el personal de la empresa.
Funciones principales:
Administración de nomina
Desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer, seleccionar, desarrollar y retener el talento dentro de la organización.
Coordina la integración de los nuevos empleados
Gestión del desempeño y el desarrollo de los empleados
Elaboración de programas de capacitación y desarrollo, la organización de evaluaciones de desempeño y la identificación de ocasiones de crecimiento y promoción dentro de la empresa.
Cumplimiento de normativas laborales
Funciones propias de la posición de Recursos Humanos
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18,500.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Administración de recursos humanos: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial