Coordinador de Recursos Humanos con experiência en Desarrollo Organizacional (Indispensable)
Conocimiento:
Manejo de personal mayor a 300 personas
Análisis de resultados y evaluación de desempeño
Evaluación y mejora de clima organizacional
Estrategias de fidelización de personal
Elaboración de plan de vida y carrera
Plan de comunicación interna
Creación de políticas de control interno
Retroalimentación efectiva
Metodologías de incentivos
Proceso de reclutamiento y selección de personal
Desarrollo de perfiles requeridos
Aplicación DNC
Creación de FODA
Estrategias de motivación
Legislación laboral en México
Funciones:
Elaborar el plan de vida y/o las hojas de rutas de los directores de cuenta.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas internas
Implementación y mejora de los procesos internos
Elaborar y presentar informes periódicos sobre el desarrollo del talento de la compañía
Desarrollo de cultura organizacional




Generación e implemento de estrategías que permitan la relación saludable y productiva de la compañía y sus colaboradores
Gestión con las diferentes áreas internas, la coordinación de los procesos internos para un buen desarrollo de los proyectos.
Definición y mejora de perfiles de cada una de las posiciones de los equipos asignados a cada departamento
Manejo de relaciones laborales desde el proceso de contratación hasta el término de la relación.
Cumplimiento de leyes y regulación laboral.
Cumplir con otras funciones asignadas por la Dirección de Operaciones y regionales.
Ofrecemos:
Sueldo: $25,000.00
Bono por alcance de objetivos $5,000.00
Horario: 9am a 6pm.
Lunes a Viernes.
Prestaciones de Ley
Ubicación: Polanco CDMX
Requisitos:
Edad: de 30 a 45 años.
Disponibilidad para viajar (ocasionalmente)
Experiência mínima de 2 años, en puesto similares.
Con titulo y cedúla profecional.

📌 Coordinador De Rrhh Miguel Hidalgo
🏢 Salesland
📍 Miguel Hidalgo