Tipo de colaborador:
Confianza
Objetivo del puesto:
Establecer los lineamientos de Capacitación de Grupo PiSA asegurando una óptima y efectiva implementación de los programas de formación en el puesto, para favorecer la incorporación y productividad de los colaboradores y el cumplimiento a la regulación aplicable en todas las regiones y unidades de negocio.
Responsabilidades y actividades:
Establece metas y objetivos para los integrantes del equipo para obtener resultados operativos.
Establecer políticas y lineamientos corporativos de capacitación.
Supervisar el diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación.
Promover el desarrollo de capacidades internas y la mejora continua de los procesos de capacitación.
Realizar las actividades que implica la gestión de personal.
Garantiza que las políticas, prácticas y procedimientos se comprendan y sean cumplidos por colaboradores directos,



clientes y grupos de interés externos.
Experiência:
En Diseño y Evaluación de programas de capacitación. (OBLIGATORIO)
En industrias reguladas con alcance integral. (OBLIGATORIO)
Con gestión de equipos multidisciplinarios. (OBLIGATORIO)
En Capacitación Corporativa (procesos de On Boarding, Capacitación en el puesto &planes; anuales) (3 años OBLIGATORIO)
Conocimientos:
Metodologías de capacitación técnica y operativa.
Diseño y evaluación de programas formativos.
Normas y estándares nacionales e internacionales de capacitación.
Gestión de la formación y metodologías de evaluación de impacto.
Proyectos de mejora continua.
Documentación de procesos.
Educación:
Licenciatura en Recursos Humanos
Deseable Licenciatura en Educación

📌 Jefe De Capacitación Corporativo Guadalajara
🏢 EFMA Y ASOCIADOS
📍 Guadalajara