Objetivo del puesto:
Atención y apoyo directo a la Agencia al área de Medios Offline en la gestión, coordinación y control de compra de Medios para el correcto performance de las campañas.
RESPONSABILIDADES:
Apoyo en la ejecución de planes tácticos.
Compra e implementación de medios basado en plan de pauta y objetivos.
Seguimiento con medios para órdenes de compra.
Verificar especificaciones técnicas de materiales, así como seguimientos de entregas en tiempo y forma (Agencia Creativa/ Medio).
Monitoreo de planes de pauta para cumplimiento de Kpi´s establecidos.
Recolección de reportes finales y bitácoras de transmisión
Conciliación de plan vs real transmitido
Obtención y verificación de testigos de transmisión
REQUERIMIENTOS:
Licenciatura Concluida
Experiência en AGENCIAS DE MEDIOS, ENFOCADO A MEDIOS OFFLINE:
Uso de sistema SAEC actual. (Forzoso):
Experiência en pautas y conciliaciones con Televisa.:
Mínimo 3 años en apoyo a la Coordinación de Medios Offline
Manejo y gestión de compra con medios
Desarrollo de presentaciones
Conocimiento de términos y metodología básico medios tradicionales IBOPE.
Manejo de proveedores.
Conocimiento de términos y metodología básico medios tradicionales IBOPE (MSS TV, MSS RADIO), Adspend, INRA, TGI y EGM.
Comprobar espacios con los medios y documentar el proceso.
Implementar y monitorear el desempeño de campañas de medios tradicionales (TV abierta/paga, Radio, OOH, Impresos, etc.).
Ofrecemos
Sueldo $20,000 - $25,000 netos
PL
Seguro de Gastos Médico Menores
Protegido de Vida
Esquema hibrido
Zona de trabajo: Colonia Roma y Santa Fe
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Descuentos y precios preferenciales
Horarios flexibles
Protegido de gastos médicos
Seguro de vida
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Ejecutivo De Medios Offline Ciudad De México
🏢 Tres.Zero
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.