IMPORTANTE EMPRESA BUSCA "EJECUTIVOS DE ATRACCIÓN DE TALENTO" para CDMX
Si te apasiona el mundo de Recursos Humanos y buscas crecimiento profesional ¡Esta oportunidad es para ti! Postúlate con nosotros y lleva tu carrera al siguiente nível.
Funciones principales:
Reclutamiento y Selección: Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y gerenciales, y colaborar con los líderes de cada área para alinear las estrategias de reclutamiento.
Análisis de Indicadores: Generar reportes y análisis que permitan optimizar el proceso de atracción de talento y tomar decisiones estratégicas.
Gestión de Bases de Datos y Herramientas de Análisis
Colaboración y Comunicación: Establecer relaciones de trabajo efectivas con equipos internos, directivos y otras partes interesadas para asegurar un proceso de selección fluido y alineado a las metas de la empresa.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o carrera afín.
Experiência:
Mínimo 3 años en reclutamiento de vacantes operativas y gerenciales.
Idiomas: Bilingüe (deseable).
Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Excel; deseable experiência con software de gestión de talento o bases de datos de reclutamiento.
Competencias: Enfoque analítico para la interpretación de datos, capacidad de comunicación efectiva y sobresaliente presencia ejecutiva, proactividad y dinamismo, con habilidades para tomar decisiones basadas en datos.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $42,000.00 al mes
Beneficios:
Horarios flexibles
Seguro de gastos médicos
Protegido de vida
Pago complementario:
Bono de productividad
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuáles son tus expectativas económicas?
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Ejecutivo De Atracción De Talento Ciudad De México
🏢 SMARTKA
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.