Reclutamiento y Selección:
Publicar ofertas de empleo en diferentes bolsas de empleo.
Coordinar el proceso de selección y ofrecer soporte en la toma de decisiones.
Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Coordinar y facilitar sesiones de capacitación.
Relaciones Laborales:
Atender consultas y resolver conflictos laborales.
Desarrollo de políticas, manuales y/o procedimientos internos. Asegurar el cumplimiento de estos.
Actuar como mediador en situaciones de conflicto y proporcionar asesoría en temas de disciplina, reglamentos, códigos de vestimenta y cualquier lineamiento interno.
Administración de Personal:
Mantener actualizados los registros de empleados.
Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social
Gestionar aspectos administrativos de la nómina y incentivos.
📌 Generalista De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 Headhunting Gape
📍 México
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