Objetivo del puesto:
Actividades:
Manejar diversas herramientas de reclutamiento, incluyendo plataformas sociales y redes profesionales.
Gestionar entrevistas y procedimientos de selección especializadas.
Asegurar el cumplimiento de la cobertura de las vacantes en tiempo de hasta 7 días hábiles.
Determinar criterios de evaluación.
Recibir y validar documentos para elaborar expedientes y hacer entrega al área correspondiente.
Dar seguimiento con los procesos de alta y de baja
Conocimientos Requeridos:
Ley Federal del Trabajo
Conocimiento y manejo de bolsas de trabajo
Administración del personal y resolución de conflictos
Manejo de Office
Habilidades Requeridas:
Gestión del talento
Escucha activa
Empatía
Habilidades de comunicación
Liderazgo
Tolerancia
Asertividad
Requisitos:
Edad: 25- 35 años.
Género: Indistinto.
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Gestión de Capital Humano.
Experiência: Mínimo 1 año en puesto similar
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 al mes
Horario:
Incluye fines de semana
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Caja de ahorro
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Atracción De Talento Parque Industrial Aeropuerto
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