Objetivo
Liderar y administrar todas las funciones relacionadas con el capital humano: reclutamiento y selección, gestión del desempeño, desarrollo de talento, compensación y beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
Principales responsabilidades
Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
Supervisar las actividades de las distintas áreas del departamento de recursos humanos.
Fomentar un ambiente de aprendizaje y crecimiento competente en toda la organización.
Realizar análisis comparativos del mercado para garantizar que la empresa ofrezca una compensación competitiva y beneficios atractivos para los empleados.
Fomentar relaciones laborales positivas y constructivas entre los colaboradores.
Resolver conflictos laborales de manera justa y eficaz, siguiendo las políticas y regulaciones aplicables.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas relacionadas con recursos humanos.
Definir e implementar indicadores de desempeño en todas las áreas de la empresa.
Administrar los indicadores de RH y generar planes de acción de mejora de acuerdo a la visión del negocio.




Brindar atención oportuna a las dudas y/o aclaraciones de los colaboradores, relacionadas a las operaciones a su cargo.
Elaborar y presentar reportes de resultados a Dirección General.
Requisitos del puesto
Licenciatura en psicología, administración de empresa, recursos humanos, ingeniería o a fin.
5+ años de experiência en puestos similares.
2+ años de experiência con personal a su cargo.
Administración de personal >500 colaboradores.
Experiência en giro retail y comercializadora.
Conocimiento en la Ley Federal de Trabajo.
Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y cooperativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $41,000.00 - $43,000.00 al mes
Prestaciones:
Ayuda o servicio de transporte
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Estacionamiento de la empresa
Protegido de gastos médicos mayores
Confiable de vida
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Ciudad General Escobedo (México)
🏢 Corporativo Grupo Avante
📍 México