Contribuir a las metas de la organización.
Atracción y reclutamiento de talento.
Proceso de selección y contratación de talento.
Seguimiento de nuevos ingresos
Resguardo de archivo y documentos del departamento
Facilitar evaluaciones de personal.
Manejo de relaciones con el personal.
Atender y suministrar información de los tramites que necesita la organización.
Gestión de datos y nominas.
Control de asistencias, ausencias y salida del personal.
Altas y bajas de personal.
Apoyar en el desarrollo del personal.
Coordinar capacitaciones.
Armado de expedientes del personal.
Mantener régimen disciplinario
Cuidado de cultura organizacional
Elaboracion de pre-nomina
Reportar incidentes.
Ayudar a tareas administrativas según se requiera.
Coordinar eventos de integración
Entrega de uniformes
Auditorías a la imagen diaria del personal.
Recorridos diarios para detección de incidentes y ausencias
Mantenimiento y actualización de tableros de comunicación
Actualización de información en pizarrones informativos.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $5,702.82 - $12,143.36 al mes
Horario:
Turno de 10 horas
Turno mixto
Prestaciones:
Aumentos salariales
Bebidas gratis
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato fijo
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial