Funciones:
Creación, actualización y gestión para establecer la plataforma estratégica, los sistemas estructurales, sociales, culturales, políticas y procedimientos de la organización
Coordinar y ejecutar los proyectos de desarrollo organizacional.
Coordinar, elaborar y actualizar los perfiles de puestos con las habilidades y competencias requeridas
Colaborar con los directivos de manera proactiva para identificar necesidades de contrataciones.
Apoyar en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección del personal de Planta o al Corporativo, basados en las necesidades expuestas de la estructura organizacional.
Participar en la coordinación de entrevistas.
Apoyar en procesos de evaluación laboral de Candidatos
Apoyar en la gestión de la comunicación interna y eventos corporativos.
Realizar trámite en dependencias de gobierno relacionados con el capital humano.
Recepción y revisión de documentación requerida para personal de reciente ingreso, así como la integración de expedientes.
Atender necesidades generales del personal (Accesos,



permisos, cartas de trabajo, dudas en nómina u alguna otra solicitud)
Entrega de finiquitos ante la junta de conciliación y arbitraje
Realizar apoyo administrativo
Requisitos
Escolaridad: Profesionista
Sexo y Estado Civil: Indistinto
Idiomas. Bilingüe Inglés - Español
Sistemas: Uso de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), dominio en el uso de redes sociales.
Cualidades: Capacidad para trabajar en equipo, disciplina, responsabilidad, organización, capacidad de análisis, integridad, actitud de servicio.
Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm
Disponibilidad para viajar y/o cambiar de residencia
Tipo de puesto: Jornada completa
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Experiência:
Desarrollo organizacional: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
Inglés avanzado (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Enfoque Organizacional Hermosillo
🏢 Grupo Pulso
📍 Hermosillo