Descripción del puesto:
Empresa por crecimiento y creación de área de Recursos Humanos requiere Coordinador de Recursos Humanos.

Funciones:
Gestionar el cálculo y pago de la nómina quincenal conforme a la Ley Federal del Trabajo, políticas internas y lineamientos definidos por la Dirección General.
Administrar y validar incidencias de nómina: faltas, retardos, horas extra, vacaciones, días económicos e incapacidades.
Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal, asegurando la correcta integración de contratos, documentación legal y registros laborales.
Ejecutar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores conforme a los lineamientos establecidos, incluyendo altas ante IMSS, firma de contratos y entrega de documentación institucional.
Ejecutar el proceso administrativo de desvinculación de colaboradores, incluyéndola gestión de bajas ante IMSS, integración de documentación y soporte operativo para finiquitos o liquidaciones.




Ejecutar las evaluaciones de clima laboral y factores de riesgo psicosocial conforme a la NOM-035-STPS-2018, resguardando evidencias y dando seguimiento a planes de acción definidos.
Ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, coordinando convocatorias,
Listas de asistencia, constancias y evidencias.
Administrar calendarios laborales y obligaciones recurrentes: movimientos IMSS, INFONAVIT y FONACOT (altas, bajas y modificaciones).
Elaborar y administrar contratos laborales conforme a formatos y lineamientos autorizados.
Preparar y resguardar evidencias del área de Talento Humano para auditorías internas y externas (SGC, STPS, IMSS).
Registrar y reportar indicadores operativos de Talento Humano: rotación, ausentismo, incidencias de nómina, avance de capacitación y resultados de clima laboral.
Atender dudas operativas de los colaboradores relacionadas con nómina, prestaciones y procesos administrativos y de Talento Humano.
Ejecutar

📌 Encargado De Recursos Humanos Santiago De Querétaro
🏢 DYR RECURSOS HUMANOS
📍 Santiago de Querétaro