"Implica realizar las tareas necesarias para brindar servicios de Recursos Humanos dentro de un departamento o área geográfica específica. Planifica, comunica, implementa y controla actividades para garantizar la máxima eficiencia, rentabilidad y cumplimiento de la filosofía corporativa y los procedimientos de política generales.
Los niveles superiores de estos puestos pueden:
Manejar problemas escalados o más complejos,
Coordinar las actividades del equipo o del personal contratado por la agencia.
Apoyar las actividades del supervisor o gerente,
Apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos."

Descripción general del puesto:
Bajo supervisión limitada realiza las siguientes actividades:
Ayuda a disuadir la sindicalización a través de habilidades efectivas de relaciones con los empleados y ayuda a la gerencia en mantener las líneas de comunicacion efectivas.
Garantiza la entrega de programas de compensación y incentivos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.




Ayuda a la gerencia en el proceso de reclutamiento de empleados exempt y non-exempt y en la administración de trámites de Recursos Humanos.
Garantiza que se comuniquen y administren las políticas, programas y procedimientos de administración de Recursos Humanos para compensación, incentivos y planificación organizacional.
Garantiza la entrega de políticas, prácticas y programas corporativos en un área asignada mediante la identificación de subutilización y problemas potenciales; establece recursos de reclutamiento comunitarios; investiga y resuelve quejas y representa a la empresa en los procedimientos de investigación.
Proporciona consultoría a la gerencia sobre una gama completa de programas de Recursos Humanos que incluyen medidas disciplinarias y mejora del desempeño; supervisa y asesora a la gerencia de línea/personal sobre cuestiones y violaciones de seguridad.
Investiga quejas internas, recomienda cursos de acción y garantiza el seguimi

📌 : Sr Hr Representative Guadalajara
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📍 Guadalajara