Instituto Novaera busca talento para integrarse a nuestro equipo.
Buscamos una persona organizada, ágil, con actitud de servicio y gusto por trabajar con las personas, que desee desarrollarse profesionalmente en el área de Talento Humano.
La posición tendrá participación en los diferentes procesos del área, desde la atracción e incorporación del talento hasta la capacitación, cultura organizacional y administración de personal.
Principales responsabilidades
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar y dar seguimiento a vacantes y candidatos.
Realizar entrevistas iniciales y coordinar evaluaciones psicométricas.
Integrar y mantener actualizados los expedientes de colaboradores.
Gestionar procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de
personal.
Coordinar la inducción del personal de reciente ingreso.
Participar en la detección de necesidades y ejecución del Plan Anual de
Capacitación.
Apoyar en actividades de cultura organizacional y clima laboral.
Registrar incidencias y realizar el proceso de nómina semanal y quincenal.
Brindar atención y seguimiento a las necesidades de los colaboradores.
Apoyar en el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo y NOM-035.
Perfil que buscamos
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología
Organizacional o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 1 año en Recursos Humanos o puesto similar.
Conocimientos deseables:
Ley Federal del Trabajo, NOM-035, reclutamiento y selección, entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, capacitación, integración de equipos y herramientas de Microsoft Office.
Competencias
Organización y planeación, orientación a resultados, empatía y actitud de servicio, comunicación efectiva, manejo de conflictos, trabajo en equipo, iniciativa y capacidad para tomar decisiones.
Condiciones de trabajo
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a 15:30 h.
¿Qué buscamos en ti
📌 Asistente De Talento Humano Silao
🏢 Inbiodroid
📍 Silao
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.