Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador Corporativo con habilidades de liderazgo, organización y enfoque a resultados para integrarse a nuestro equipo.
Responsabilidades
Coordinar y supervisar procesos administrativos y operativos.
Gestionar procesos de Recursos Humanos (reclutamiento, contratación e incidencias).
Administrar y controlar activos fijos e inventarios.
Dar seguimiento a proyectos estratégicos de la organización.
Elaborar y analizar indicadores de desempeño (KPIs) y reportes ejecutivos.
Coordinar la comunicación entre las diferentes áreas de la empresa.
Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Identificar e implementar mejoras en los procesos administrativos.
Dar seguimiento a auditorías y requerimientos de Dirección.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Recursos Humanos, Contaduría o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en puestos de coordinación administrativa o corporativa.
Conocimientos en Recursos Humanos, administración de proyectos, indicadores (KPIs), activos fijos y mejora continua.
Manejo de Microsoft Excel intermedio-avanzado.
Deseable experiencia con sistemas ERP.
Competencias
Liderazgo.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Análisis y solución de problemas.
Trabajo en equipo.
Administración del tiempo.
Ofrecemos
Prestaciones de ley.
Posibilidad de crecimiento y crecimiento profesional.
Destacado ambiente de trabajo.
Si buscas un reto profesional y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate por este medio!