Buscamos un abogado junior con enfoque técnico-normativo que contribuya a construir y consolidar el área legal de una consultoría en crecimiento. Tendrás participación directa en la gestión contractual, el gobierno corporativo y la atención de asuntos legales relacionados con los servicios que brindamos a nuestros clientes.
Es una posibilidad para desarrollar experiencia práctica, proponer criterios y asumir responsabilidades con impacto real en la operación y el crecimiento de la empresa.
Responsabilidades principales
Gestión contractual y atención a clientes
Diseñar, revisar y reestructurar contratos de prestación de servicios y pólizas.
Estandarizar contratos, convenios, anexos, cartas y otros instrumentos jurídicos.
Adaptar el clausulado contractual a las características, obligaciones y riesgos de cada servicio.
Mantener expedientes contractuales actualizados y debidamente integrados.
Gobierno corporativo y buenas prácticas
Participar en la construcción y organización del área legal de la consultoría.
Elaborar políticas internas,
reglamentos, lineamientos y criterios de actuación corporativa.
Revisar documentos y procesos internos para identificar áreas de mejora jurídica.
Asesoría y mitigación de riesgos
Identificar riesgos legales en contratos, operaciones y relaciones comerciales.
Orientar al equipo interno ante contingencias, desacuerdos o problemas operativos con clientes.
Apoyar en la elaboración de respuestas, requerimientos, convenios y estrategias preventivas.
Traducir obligaciones legales y regulatorias en acciones concretas para las áreas operativas y comerciales.
Requisitos del perfil
Licenciatura en Derecho concluida.
Título y cédula cualificado: Deseables
Experiencia mínima de 1 año en derecho mercantil, regulatorio, contractual, corporativo o consultoría legal. (Cuenta servicio social y practicas profecionales)
Conocimiento práctico en elaboración, revisión y negociación de contratos de pres
📌 Abogado Junior Heroica Puebla De Zaragoza (México)
🏢 GRUPO PROESSA
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.