Procesos de reclutamiento, Capacitaciones, Planes de desarrollo organizacional, manejo de KPI´s, evaluaciones de desempeño, evaluación de clima laboral, planes de retribuciones y bonos, desprendimientos sanos.
CARACTERISTICAS PRINCIPALES
Buena presentación
Proactivo
Manejo de personal
Negociador
Enfoque a cumplimiento de objetivos
Organizado
Con sentido de responsabilidad
ACTIVIDADES A REALIZAR
Supervisar y garantizar una productivo y eficaz de recursos humanos y un proceso funcional de captación, desarrollo, y desprendimiento.
Requirements
Licenciatura en Administración, o Psicología â
Procesos de reclutamiento, Capacitaciones, Planes de desarrollo organizacional, manejo de KPI´s, evaluaciones de desempeño, evaluación de clima laboral, planes de retribuciones y bonos, desprendimientos sanos.