Objetivo del puesto

Implementación de las estrategias, políticas y procesos de Capital Humano con base en la estrategia de la unidad.

Objetivo del puesto

Implementación de las estrategias, políticas y procesos de Capital Humano con base en la estrategia de la unidad.

Principales responsabilidades

Acompañar a formador de equipo en:
Reclutar y seleccionar
Capacitar
Proveer herramientas
Definir objetivos
Evaluar, conversar y retroalimentar
Volver a capacitar
Motivar
Compensar e incentivar
Mantener, promover y depurar

Conocer y entender la cultura de Grupo Salinas.

Conocer profundamente la unidad y su estrategia.

Implementar la estrategia de capital humano con base en las necesidades de la unidad de negocio.

Definir acciones para garantizar la atracción, retención y disminuir la rotación voluntaria.

Con Cultura y Transformación: Dar seguimiento a la unidad para el desarrollo del modelo de gestión de alto desempeño con el acompañamiento de cultura y transformación.

Requerimientos




Generalista de CH con experiencia de 1 a 3 años.
Experiencia en Reclutamiento y selección, administración de personal.
Experiencia en atracción de talento.
Ejecución de los diversos planes de Capital Humano.

Oferta de valor
Vacaciones iniciando con 12 días al año
prima vacacional del 25 % anual
aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad)
Protegido de Vida.
Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
Incentivos financieros.
Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).
Servicio de Biblioteca.
Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
J-18808-Ljbffr

📌 Consultor De Capital Humano Santiago De Querétaro (México)
🏢 Grupo Salinas
📍 México