Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 99 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más amplio de América Latina y una de las más relevantes del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 128 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
Misión del puesto
Coordinar el funcionamiento de los programas de entrenamiento y proyectos incluidos en las Escuelas Comercial y de Liderazgo, gestionando el presupuesto de capacitación operativa e institucional,
así como los indicadores de aprendizaje para las unidades de negocio que integran Arca Continental, apegado a las políticas y procedimientos establecidos con el objetivo de garantizar el cumplimiento y mejora de los indicadores de capacitación y talento.
Responsabilidades
Dirigir y coordinar el proceso de Detección de necesidades de capacitación y planeación anual para asegurar la identificación y priorización de programas de aprendizaje alineadas a las capacidades de negocio necesarias para las áreas funcionales y operativas.
Coordinar y asesorar la creación del plan anual de capacitación integral de las Escuelas AC y los programas de aprendizaje globales para asegurar la alineación con la Academia y la gestión de los recursos necesarios para su ejecución.
Administrar y desarrollar contenidos relacionados a los programas globales de Academia que cubran los objetivos de aprendizaje para las audiencias objetivo con metodologías de aprendizaje bas
📌 Coordinador Capacitación Digital Y Liderazgo Monterrey
🏢 Arca Continental
📍 Monterrey
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.