**Objetivo del Puesto**:
**Responsabilidades Clave**:
- **Gestión de Altas y Bajas**: Ejecutar el proceso interno de altas y bajas de personal, asegurando que todos los procedimientos se realicen de manera eficiente y conforme a las políticas internas.
- **Registro de Incidencias**: Mantener un registro actualizado de todas las incidencias del personal, incluyendo retardos, ausencias y cualquier otra variación en la asistencia.
- **Control de Permisos y Vacaciones**: Administrar las solicitudes de permisos y vacaciones del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral aplicable.
- **Reportes de Asistencia y Tiempos Extra**: Elaborar reportes periódicos de asistencia y determinar la necesidad de tiempos extra, garantizando la correcta compensación y cumplimiento de normativas.
- **Comunicación con el Personal**: Emitir avisos y comunicados relevantes al personal de manera oportuna, asegurando una comunicación efectiva dentro de la organización.
**Nível de Estudios y Experiência Requerida**:
- **Educación mínima**: Carrera técnica o licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o campo relacionado.
- **Experiência Requerida**: Se requiere experiência mínima de 1 año en puestos administrativos, preferiblemente en el área de Recursos Humanos.



Valiosa experiência en el manejo de software de gestión de Recursos Humanos y plataformas de reclutamiento en línea.
**Competencias**:
- **Organización y Planificación**: Capacidad para organizar y planificar el trabajo de forma eficiente.
- **Atención al Detalle**: Capacidad para prestar atención a los detalles y trabajar con precisión.
- **Comunicación**: Capacidad para comunicarse de forma clara, concisa y efectiva.
- **Manejo de Software**: Habilidad en el manejo de software de gestión de Recursos Humanos y plataformas de reclutamiento.
- **Confidencialidad**: Capacidad para mantener la confidencialidad de la información.
- **Trabajo en Equipo**: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros.
**Responsabilidad**:
- **El Auxiliar Administrativo en Área de Recursos Humanos** será responsable de la correcta gestión de las actividades administrativas del departamento, incluyendo la gestión eficaz del proceso de reclutamiento y selección.
**Beneficios**:
- Sueldo competitivo.
- Contrato fijo.
- Posibilidad de desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo agradable.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $4,735.44 - $12,884.74 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Administrativo en Recursos Humanos (Tláhuac)
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