Requisitos:
Carrera de Psicología laboral (preferentemente), administración de empresas o ingeniería industrial; terminada, titulado (preferentemente).
Sexo: indistinto.
Edad: 24 a 45 años
Sexo Indistinto
Disponibilidad para viajar
Excelente Presentación
Experiência:
De 2 años en atracción de talento para perfiles Operativos (Gasolinera)
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento: Electrónicas, Delegaciones, Ferias de empleo, Grupos de Intercambio
Manejo de Psicometría.
Paquetería Office: Portales de empleo
Las actividades principales a desarrollar son:
Coordinar a diferentes agencias de reclutamiento a nível nacional para lograr la cobertura en plazas alejadas.
Realizar indicadores y reportes de cobertura, vacantes y rotación.
Detección y manejo de las distintas fuentes de reclutamiento
Contribuir en la mejora de los procesos de reclutamiento y selección.
Habilidades:
Buen manejo de Excel.




Gestión de redes sociales y “community management”
Orientación Comercial
Competencias:
Inteligencia Emocional
Capacidad de negociación
Manejo de frustración y capacidad de tolerancia.
Muy buena actitud de servicio al cliente.
Proactivo/Enfoque a resultados
Habilidad comunicativa y relacional
Sentido crítico y analítico
Competencias tecnológicas
Planificación, control y seguimiento
Adaptación al cambio/ Sentido de Urgencia
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $16,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Prestaciones:
- Confiable de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo de Atracción de Talento (Hermosillo)
🏢 Grupo Petroil
📍 Hermosillo