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**Requisitos**:
Escolaridad:Licenciatura ó T.S.U. Administración de Recursos Humanos o a fin
Experiência Mínima: 2 años en Recursos Humanos
**Funciones**:
- Experiência: 2 años comprobables reclutando personal operativo
- Responsable
- Iniciativa Conocimiento
- Entrevistas por competencia
- Reclutamiento y Selección de Personal operativo
- Reclutamiento masivo y en campo
- Manejo en medios de Reclutamiento y redes
- Entrevistas, Posicionamiento y colocación de vacantes
- Apego a procesos administrativos en general.
**Actividades**:
- Reclutamiento
- Estrategias para el llenado de plantilla
- Manejo de reportes
- Manejo de expedientes
- Entrevistas iniciales y por competencias
- Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas
- *Estudio socioeconómico
**Ofrecemos**:
+ Prestaciones de ley +Aumento de salario Anual +Pago quincenal + Incentivos cada 10 días.
Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
Palabras clave: reclutamiento, seleccion, recruiter headhunter, scout,
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $9,000.00 - $9,300.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es la zona donde vives?
- ¿Por qué te gustaria trabajar en Farmater?
- ¿Pudiste corroborar nuestra ubicación?
- ¿Que puestos has podido entrevistar?
Experiência:
- Recursos Humanos: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial