Perfil del candidato
Son protagonistas de su crecimiento cualificado y buscan potenciar al máximo su talento.
Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Identificar posibilidades de expansión
Nuevos mercados.
Nuevos productos (hoteles, vuelos, actividades).
Proponer estrategias de crecimiento personalizadas por cuenta.
Ejecutar planes tácticos (campañas, incentivos, negociaciones comerciales).
Análisis
Destinos.
Hoteles.
Comportamiento de compra.
Detectar caÃdas o desviaciones (top accounts en riesgo).
Generar insights accionables (no solo reportes).
Participación y coordinación interna
Integrar activamente el equipo comercial de Agencias Afiliadas.
Participar en reuniones semanales, actividades comerciales y elaboración de reportes de gestión.
Pricing / competitividad.
Postventa (incidencias, experiencia cliente).
Dar seguimiento a incidencias crÃticas hasta su resolución.
Capacitación y soporte
Capacitar a las agencias en el uso de la plataforma y herramientas de la empresa.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.