Realizar convocatorias para ofertar vacantes existentes a través de los diferentes medios de publicación.
- Reclutamiento, selección, entrevistas y capacitación al personal.
- Coordinar la agenda de inducción del personal de reciente ingreso, garantizar la evidencia de este.
- Administrar la plataforma de capacitación.
- Verificar el cumplimiento al programa de capacitación y desarrollo.
- Presentar ante la secretaria Federal del Trabajo el informe de cursos impartidos al personal de acuerdo al calendario proporcionado por la autoridad.
- Mantener actualizada la información y documentación en el SIRCE.
- Participar en auditorias de ISO.
- Reportar y dar evidencia de cumplimiento a su tablero de desempeño.
📌 Reclutador Recursos Humanos (Lerma de Villada)
🏢 Urvina Servicios Internacionales.
📍 Lerma de Villada
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