Por favor, lee completo el texto y postúlate SÓLO si cubres el perfil Se pondera la presentación de la persona candidata

Funciones:
Gestionar el ciclo completo de búsqueda, selección y contratación de personal para la Dirección General de Comunicación Social.
Redactar y publicar ofertas de empleo claras y precisas acordes a las necesidades de la institución en las fuentes de empleo adecuadas.
Filtrar currículos y evaluar perfiles profesionales para determinar su viabilidad en las distintas vacantes.
Planear y conducir entrevistas para evaluar competencias, experiencia y valores afines al servicio público.
Integrar los expedientes laborales de las personas seleccionadas.
Ejecutar y dar seguimiento a todos los trámites administrativos necesarios para la formalización de las contrataciones.
Coordinar la recepción e ingreso del personal de presente ingreso a la institución.
Mantener comunicación constante con las áreas de la Unidad para entender sus requerimientos específicos de personal.





Conocimientos:
Técnicas de entrevistas por competencias y evaluación de personal.
Procedimientos administrativos de contratación e integración de expedientes.
Fuentes y medios institucionales o comerciales para la difusión de vacantes.
Redacción formal; sobresaliente ortografía, puntuación, semántica, sintaxis y gramática.
Deseable conocimiento básico en normatividad laboral aplicable al servicio público.

Experiencia:
2 años en procesos completos de reclutamiento y selección de personal.
1 año en gestión de trámites administrativos para la contratación y alta de personal.
Deseable experiencia trabajando en áreas de recursos humanos de gobierno o instituciones públicas.

Perfil académico:

Licenciatura (Título indispensable) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.

📌 Especialista En Reclutamiento Y Contratación Cuauhtémoc
🏢 Fiscalía General de Justicia
📍 Cuauhtémoc