Descripción y detalle de las actividades
Es responsable de evaluar, desplegar, ejecutar y mantener los programas de capacitación y adiestramiento.
Apegarse a los cumplimientos de los sistemas de gestión.
Responsable de la identificación de necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización (DNC).
Responsable de desarrollar el Plan Anual de Entrenamiento
Participa en el desarrollo de los planes de carrera del personal
Realiza la búsqueda de proveedores de capacitación de acuerdo a las necesidades de capacitación de la organización.
Establece y da seguimiento a convenios de colaboración con diferentes instituciones educativas de la localidad.
Realiza las matrices de habilidades de los diferentes puestos, así como el diseño de plan de carrera.
Verifica que los planes de capacitación sean registrados en las bases de datos de la empresa, así como que se cumplan en tiempo y forma de acuerdo al calendario.
Verifica la efectividad del entrenamiento




Actualización de las descripciones de puesto existentes en la organización en conjunto con el área de Recursos Humanos con el objetivo de actualizar la matriz de cada puesto
Responsable de inducción para el personal de actual ingreso, así como la actualización de la presentación.
Apoyo en eventos de reconocimiento y capacitación.
Experiência y requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Ingenieria o carrera afin.
Mínimo 3 años de experiência en el puesto o un puesto similar.
Experiência en Detección de Necesidades de Capacitación
Tramites y procesos de cumplimiento legal
Excelentes habilidades de comunicación en todos los níveles
Manejo de paqueteria Office y Canva
Beneficios
Incentivos de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Especialista Sr De Capacitación Tijuana
🏢 Industrias Eléctricas AG, S.A. de
📍 Tijuana