Responsabilidades del puesto:
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento que garanticen la cobertura de plantilla de acuerdo con los tiempos establecidos según el puesto.
Funciones:
Uso de plataformas digitales
Generar banca de talento
Seguimiento de reclutamiento en Success Factors
Crear indicadores que promuevan la integración de talento en tiempo y forma
Planeación y ejecución de ferias de empleo en la unidad
Participación en Ferias de empleo municipales
Actividad de campo
Impulsar la difusión de vacantes de manera interna
Participación en eventos institucionales y recreativos
Comunicación efectiva con lideres, sobre el seguimiento de la posición vacante
Crear contenido digital como imágenes, videos, infografías, flyer en redes sociales.
Generar estrategias de innovación y atracción dentro del departamento,



por medio de plataformas tecnológicas o contenido visual y atractivo para colaboradores.
Requisitos:
Ultimo grado de estudios: Licenciatura
Escolaridad afín al puesto: Psicología, Administración de empresas, comunicación o carrera afín.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $17, al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Descuentos y precios preferenciales
Confiable de vida
Servicio de comedor con descuento
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal Monterrey (México)
🏢 Hospital Muguerza Alta Especialidad
📍 México