Descripción y detalle de las actividades
***VACANTE PARA 2DO TURNO**
**Objetivo**
Proporcionar liderazgo, apoyo, participación y facilitación a los esfuerzos de mejora del rendimiento/proceso de la organización. Proporcionar liderazgo y dirección a los asociados de la compañía. Garantizar el desarrollo y la aplicación eficaz de los planes organizacionales de Recursos Humanos así como planes de control de procesos tanto internos como externos. Apoyar las necesidades y valores organizativos necesarios para lograr la mejor experiência.
**Actividades**
- Actúa como contacto directo con los asociados proporcionando un servicio de calidad y compromiso asegurando que los servicios a los asociados se lleven a cabo.
- Soporte en los Servicio de alimentación, transporte, solicitud de documentación gubernamental y personal de los asociados (registro civil, seguridad social, tramitación interna, para efectos legales y de prestaciones),
- Realiza el control de asistencia (retrasos en el trabajo, justificaciones/permisos médicos) y encuesta de satisfacción de los asociados.
- Maneja las relaciones con los empleados que requieren la interpretación de las políticas de la empresa para los asociados sindicalizados y no sindicalizados.
- Interpretación de manuales de políticas, coaching/counseling, entrevistas de salida durante renuncias.
- Atiende y resuelve los casos laborales en apego con las políticos internas y externas.




- Genera y presenta los principales KPIs del área en las reuniones de inicio de labores de Produccion.
- Realiza y atiende renuncias así como labores exitosas de retención.
- Realiza capturas diarias de las incidencias, permisos, vacaciones así como el monitoreo del uso adecuado.
- Atiende y resuelve dudas que el personal operativo y/o administrativo pudiera tener.
Experiência y requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o a fin, titulada.
- Experiência de 4-7 como Generalista de Recursos Humanos en empresas de +1000 empleador (indispensable)
- Uso de Sistema Tress Medio/Avanzado
- Experiência en Captura y resolución de Incidencias, Pre-nomina y Kardex
- Uso de Paquetería Office
- Habilidades de Comunicación (A todos los níveles)
- Resolución de Conflictos.
- Experiência en Casos Laborales y conocimiento de la LFT (y sus actualizaciones), IMSS y Normas aplicables a RH.
Beneficios
- Ventajas de acuerdo a la LFT
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos
- Transporte
- Caja de ahorro
- Servicios medicos en planta
- Comedor
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Nocturno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Lunes a jueves
- Turno Vespertino
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: 60%, Escrito: 60%
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Generalista Ii de RH - Nocturno (Tijuana)
🏢 Springs Window Fashions De Tijuana, S. De R. L. De C. V.
📍 Tijuana