En Grupo Nazan estamos en busca de talento como: Coordinador de Recursos Humanos
¿Qué necesitas para aplicar a este puesto?
Ser Egresado en carreras como: Trabajo social, Psicología, Recursos Humanos o afín._
Funciones a realizar:?
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Manejo de redes sociales y fuentes de reclutamiento.
Programar entrevistas con los gerentes de las diferentes sucursales
Entrevistas por competencias.
Reclutamiento y Selección:
Inducción y Capacitación
Administración de Personal
Gestión del Clima Laboral
Comunicación Interna
Resolución de Conflictos
Gestión de Renuncias y Retención de Personal
Atención de Inquietudes de los colaboradores
Requisitos:
Licenciatura concluida_
Mínimo 2 años de experiência en las actividades mencionadas.
Manejo de paqueteria office._
Conocimientos en Reclutamiento y Selección_
Hacer máximo 1 hora de traslado al domicilio del centro de trabajo_
Ser dinámico._
Destacado Actitud de Servicio_
Y lo más importante, que seas una persona con liderazgo, actitud para trabajar en equipo, innovadora,
que promueva acciones e ideas para la mejora, orientada al cliente, con iniciativa y enfocada a resultados._
¿Qué te ofrecemos?
Sueldo atractivo
Bono de Puntualidad y asistencia
Prestaciones de ley
Descanso Sábado y domingo
Vales de despensa mensuales
Seguro de vida
Y la oportunidad_
de trabajar en una de las empresas más importantes en la Industria del Calzado en México._
¿Te interesa el reto?
Envíanos tu información postulando por este medio._
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12, - $15, al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Confiable de vida
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuál es tu expectativa salarial?
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador De Recursos Humanos Mérida
🏢 IMPULS
📍 Mérida
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.